師資風(fēng)采

楊勇

所授科目：更多培訓(xùn)

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緯創(chuàng)資通技術(shù)發(fā)展處處長 緯績智能總監(jiān)兩岸風(fēng)云講師6 Sigma大黑帶

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李雪靈 教齡11年

所授科目：專本科學(xué)歷

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應(yīng)用商業(yè)計(jì)劃；吉林大學(xué)管理學(xué)院教授；工商管理博士生導(dǎo)師；美國印第安納大學(xué)訪問者；主要從事投資經(jīng)濟(jì)與管理、創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理等方向；主持包括國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)，教育部項(xiàng)目3項(xiàng)，國際合作項(xiàng)目1項(xiàng)，其他省部級(jí)科研項(xiàng)目及企業(yè)橫向項(xiàng)目20余項(xiàng)。以第1作者身份公開在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇，其中進(jìn)入SSCI檢索論文3篇；9項(xiàng)學(xué)術(shù)成果獲得省、市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。

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吳水龍 教齡11年

所授科目：專本科學(xué)歷

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市場管理實(shí)務(wù)；清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院博士后；教授、碩士生導(dǎo)師；主要研究領(lǐng)域?yàn)槠放乒芾?、消費(fèi)者行為和營銷戰(zhàn)略；學(xué)術(shù)/社會(huì)職務(wù)：清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院博士后聯(lián)合會(huì)秘書長（第六屆）清華大學(xué)中國企業(yè)研究中心研究員（2009.09—）中山大學(xué)中國營銷研究中心副秘書長（2008.11—）中山大學(xué)中國營銷研究中心研究員（2006.09—）

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蔡軍 教齡11年

所授科目：會(huì)計(jì)培訓(xùn)注會(huì)培訓(xùn)

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策略管理；博士，副教授，注冊會(huì)計(jì)師，全國信息化工程師入庫人員；廣東省科技廳科技特派員；會(huì)計(jì)系主任，專業(yè)負(fù)責(zé)人，多校學(xué)術(shù)委員會(huì)專家；具備財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)跨專業(yè)復(fù)合性知識(shí)體系；主要研究領(lǐng)域：戰(zhàn)略管理、管理信息系統(tǒng)、成本管理等；地處廣州，曾訪學(xué)澳洲，英語粵語流利。自2008年起擔(dān)任香港公開大學(xué)策略管理課程講師，熟悉課程體系，精準(zhǔn)把握命題方向和動(dòng)態(tài)。曾在深圳金牛期貨交易所、中國平安集團(tuán)、廣東省社保局工作，具有企業(yè)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，具有企業(yè)管理與計(jì)算機(jī)跨專業(yè)的科研能力，對于企業(yè)ERP設(shè)計(jì)與實(shí)施及業(yè)財(cái)一體化財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)有獨(dú)特的見解與實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

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丁守海 教齡11年

所授科目：考證培訓(xùn)考證培訓(xùn)考證培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理師企業(yè)人力資源管理師企業(yè)人力資源管理師一級(jí)人力資源管理師二級(jí)人力資源管理師三級(jí)人力資源管理師

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人力資源管理；中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授（2014年破格晉升）博士生導(dǎo)師 ；曾在深圳華為技術(shù)有限公司市場部和人力資源部工作近7年；在北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)各類總裁班授課；中國郵政、正大集團(tuán)、揚(yáng)子銀行等企業(yè)管理顧問或獨(dú)董；主要從事兩個(gè)方面研究：1、企業(yè)的人力資源管理對策。2、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源及市場營銷的戰(zhàn)略匹配問題。研究成果豐碩，先后在《中國社會(huì)科學(xué)報(bào)》、《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》以及北京大學(xué)主辦的《博雅商道》等刊物上發(fā)表了大量論文，比如《如何避免薪酬雙軌制？》、《如何做好人力資源規(guī)劃？》、《淺談制度瘦身計(jì)劃》等，文辭犀利、觀點(diǎn)獨(dú)到、實(shí)用性強(qiáng)，引起巨大反應(yīng)。丁老師目前還擔(dān)任國家高級(jí)別的科學(xué)研究基金項(xiàng)目——國家自然科學(xué)基金委員會(huì)工商管理學(xué)部的評委

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