在日本做IT的人變得越來(lái)越多了，很多的人覺(jué)得在日本做IT的工資很高，所以，大家都想要去。其實(shí)，在日本IT只是一個(gè)很普通的行業(yè)，工資和其他行業(yè)的工資并沒(méi)有什么不一樣。在日本工作的程序員的年薪是和這個(gè)人的技術(shù)水平有關(guān)的。
比如一個(gè)剛?cè)胄袥](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的小白工資大概兩百多萬(wàn)日元的年薪，隨著年齡和經(jīng)驗(yàn)的增加，慢慢會(huì)漲到300-400多萬(wàn)日元的年薪，當(dāng)然這是普通程序員的水準(zhǔn)，如果說(shuō)你是一個(gè)特別特別牛的人，工資肯定會(huì)非常的高，但是真正牛的人恐怕不會(huì)考慮去日本做IT吧！
雖說(shuō)在日本的IT程序員工資并沒(méi)有我們想象中的那么的高，但是對(duì)于普通程序員來(lái)說(shuō)也是很有吸引力，畢竟在國(guó)內(nèi)幾千塊錢，到日本能拿到1.5w左右，干兩年也能漲薪，一年下來(lái)有個(gè)二三十萬(wàn)的收入對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)很不錯(cuò)了，大部分都是普通人，就不要和年入百萬(wàn)的精英做比較了。這也是大部分人選擇赴日的原因，對(duì)比國(guó)內(nèi)能給到自己的工資，的確去做赴日IT工作更合適。
而且在日本IT崗位的穩(wěn)定性比較高，你不用擔(dān)心自己在中年時(shí)期被裁員，因?yàn)槿毡纠淆g化很嚴(yán)重，不存在國(guó)內(nèi)所謂的中年危機(jī)，幾十歲還在敲代碼的大有人在，日本面臨的老齡化和少子化問(wèn)題，在勞動(dòng)力短缺的背景下，公司并沒(méi)有動(dòng)力進(jìn)行裁員。
當(dāng)然，魚和熊掌不能兼得，選擇去日本做IT工作會(huì)比國(guó)內(nèi)安逸，工作時(shí)間也比較合理，加班也不嚴(yán)重，薪資也給的不錯(cuò)，會(huì)減少很多的壓力，但是在技術(shù)上就不要要求能有太大的突破了，而在國(guó)內(nèi)打拼雖然壓力會(huì)比較大，加班比較嚴(yán)重，但是對(duì)于想追求技術(shù)上精進(jìn)的朋友來(lái)說(shuō)，還是國(guó)內(nèi)更為合適，看個(gè)人需求吧！
天津誠(chéng)筑說(shuō)超級(jí)培訓(xùn)
版權(quán)所有： 培訓(xùn)幫 All Rights Reserved 魯ICP備10007090號(hào)
魯公網(wǎng)安備37061302000010號(hào)
在線客服
預(yù)約試聽(tīng)