1993年在全國率先將人事管理專業(yè)改為人力資源管理專業(yè)。

1994年設立全國勞動經濟學博士點并招收博士生。

2003年人力資源管理專業(yè)成為全國僅有擁有學士、碩士、博士完整培養(yǎng)體系。

【課程安排】

管理學原理、組織行為學前沿、財務管理、勞動經濟學、管理技能開發(fā)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷管理、績效考核與績效管理、薪酬理論與管理、人員素質測評、高績效團隊建設與管理、領導學、管理溝通、人力資本服務理論與應用、人力資源服務業(yè)發(fā)展前沿、人力資源服務企業(yè)戰(zhàn)略與運營、中國人力資源服務業(yè)專題研究、管理學研究中的數據分析方法、學術規(guī)范和論文寫作、人力資源培訓與開發(fā)、員工關系管理、戰(zhàn)略人力資源管理前沿。

【報名條件】

國民教育序列大學本科畢業(yè)，并獲得學士學位滿二年；條件優(yōu)秀者，可放寬至大專學歷。