膠東在線12月11日訊（記者 王向榮 李剛）2020年以來(lái)，全市約1.3萬(wàn)名基層專業(yè)技術(shù)人才通過(guò)享受“直評(píng)”政策申報(bào)了高級(jí)職稱，共評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)基層高級(jí)職稱2700多人。在11日煙臺(tái)市政府新聞辦舉行的“全力推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興 為譜寫鄉(xiāng)村振興齊魯樣板煙臺(tái)篇章 提供堅(jiān)強(qiáng)保障”新聞發(fā)布會(huì)上，市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)王粹益進(jìn)行了介紹。

　　為破解基層專業(yè)技術(shù)人才職稱“晉升難”的瓶頸，煙臺(tái)市在全省率先開(kāi)展基層職稱制度改革，結(jié)合煙臺(tái)實(shí)際，研究制定了基層工程和基層農(nóng)業(yè)高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，建立“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的基層高級(jí)職稱制度，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中開(kāi)展基層工程、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、中小學(xué)教師等系列高級(jí)職稱評(píng)審。

　　對(duì)基層高級(jí)職稱實(shí)行單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審，適當(dāng)降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，淡化論文、科研、學(xué)歷等硬性要求，提高工作量、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和基層工作年限的評(píng)價(jià)權(quán)重，將專業(yè)技術(shù)人員在基層工作中的總結(jié)、方案、成果，以及服務(wù)“三農(nóng)”、脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興工作中的業(yè)績(jī)均納入評(píng)價(jià)范圍，讓基層人才各美其美，提供多維度的評(píng)價(jià)標(biāo)尺。