市政協(xié)副主席，市發(fā)展改革委黨組書記、主任 王松杰

　　人才是強國之根基，興邦之大計，推進(jìn)煙臺高質(zhì)量發(fā)展需要大批優(yōu)秀人才。煙臺市發(fā)展改革委圍繞加快構(gòu)建“1+233”工作體系，以發(fā)展聚人才、以人才助發(fā)展，“引、育、用、強”全鏈條全環(huán)節(jié)集中發(fā)力，把各方面人才匯聚到建設(shè)更具競爭力的新時代現(xiàn)代化國際濱海城市偉大事業(yè)中來。

　　聚焦產(chǎn)業(yè)引人才，以產(chǎn)業(yè)布局帶動人才集聚。堅持“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才互融”，“筑巢引鳳”，吸引更多人才來煙干事創(chuàng)業(yè)。搶抓“雙碳”機遇，激發(fā)人才發(fā)展綠色動力。去年，成立了煙臺市清潔能源產(chǎn)業(yè)專家委員會，將發(fā)揮好專家委員會6名院士、3名行業(yè)領(lǐng)軍專家智庫作用，制定好碳達(dá)峰行動方案，謀劃推進(jìn)“一谷一區(qū)一島一港”低碳示范，辦好碳達(dá)峰碳中和煙臺國際論壇，推動國家電投核能總部、中核山東區(qū)域總部加快入駐，力爭引進(jìn)行業(yè)專業(yè)人才600人以上，厚植“綠色人才”沃土。錨定海洋強市戰(zhàn)略，釋放人才發(fā)展藍(lán)色動能。抓緊出臺“勇當(dāng)海洋強國先鋒建設(shè)現(xiàn)代海洋強市實施意見”“推進(jìn)港產(chǎn)城融合發(fā)展三年行動方案”，加快組建中國海洋科技集團北方總部、海洋工程集團，做好雙百藍(lán)色人才團隊工程和現(xiàn)代海洋產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培育工作，搶占“藍(lán)色人才”制高點。

　　搭好平臺育人才，全面激發(fā)人才創(chuàng)造活力。將企業(yè)作為人才培養(yǎng)使用的主戰(zhàn)場，搭建各類創(chuàng)新平臺，推動人才引育更加高效、人才創(chuàng)新活力競相迸發(fā)。年內(nèi)新培育20家以上市級工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心，支持現(xiàn)有工程研究和企業(yè)技術(shù)中心向省、國家級平臺晉升，努力爭創(chuàng)一批省級產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)創(chuàng)新中心。加快推進(jìn)國家兩業(yè)融合試點區(qū)域綜合改革，實施制造服務(wù)業(yè)“提質(zhì)增量”培育計劃，圍繞設(shè)計研發(fā)、軟件信息、現(xiàn)代物流業(yè)等領(lǐng)域，滾動培育50家左右示范企業(yè)，推動服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展，培養(yǎng)更多服務(wù)業(yè)和制造業(yè)高層次復(fù)合型人才。

　　夯實基礎(chǔ)用人才，提供人才施展才華廣闊舞臺。拓展高質(zhì)量發(fā)展空間，提升人才在煙發(fā)展軟硬環(huán)境，不斷提高我市區(qū)域人才承載能力。推動美核電氣研發(fā)中心發(fā)展，招引研發(fā)人才50人以上。爭取中科系機構(gòu)搬遷來煙，到位高端人才100人。積極引進(jìn)央企、強企三級以上總部，著力打造更多吸引集聚人才的高層次載體。突出抓好黃渤海新區(qū)謀劃建設(shè)，集中突破一批產(chǎn)業(yè)鏈重大項目，在4個省級新區(qū)中率先起勢，打造煙臺高質(zhì)量發(fā)展新增長極，激發(fā)人才“第一資源”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)澎湃動力。深入開展企業(yè)信用管理試點創(chuàng)建，推動信用分級分類監(jiān)管，推進(jìn)縣域社會信用體系建設(shè)，提升信用修復(fù)質(zhì)量，加強人才誠信教育，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，涵養(yǎng)更優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)。

　　完善機制強人才，推動更多優(yōu)秀人才脫穎而出。強化人才工作體制機制，為人才成長構(gòu)建更加完善、與時俱進(jìn)的支撐體系。堅持黨管人才，將人才工作納入委黨組議事日程，壓緊壓實工作責(zé)任，調(diào)整充實工作力量，構(gòu)建起強有力的人才工作領(lǐng)導(dǎo)格局。全力做好泰山藍(lán)色人才專項、省重點扶持區(qū)域急需緊缺人才項目爭取和省服務(wù)業(yè)專業(yè)人才、省“筑峰計劃”青年人才推薦等工作，力爭年內(nèi)入選數(shù)量均居全省前列。抓好“統(tǒng)籌推進(jìn)煙臺市與央企名企、大院大所加強戰(zhàn)略合作實施方案”落地落實，積極創(chuàng)建國家產(chǎn)教融合型城市，為各類人才成長提供更加堅實的體制機制保障。持續(xù)做好與重慶巫山、西藏聶拉木人才選派交流工作，推動形成更加完善的人才互動、智力互援的人才幫扶協(xié)作機制。