膠東在線9月14日訊（記者 賈楚航）日前，煙臺龍口市召開新聞發(fā)布會，對教育系統(tǒng)開展的“縣管校聘”管理改革進行解讀。本次改革主要面向?qū)W校層面的改革，于今年秋季新學期開學前完成，要求教師根據(jù)上級政策規(guī)定回編制所在單位競聘上崗，并結(jié)合學校和教師的實際和需求,設計了校內(nèi)競聘和跨校競聘兩個環(huán)節(jié)，通過教師和學校的“雙向選擇”，合理有序地推動教師流動，持續(xù)優(yōu)化城鄉(xiāng)學校師資配置，推動實現(xiàn)人編崗三者合一。在績效考核上，拉大差距，打破平衡，向一線教師傾斜，力求體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬。

　　近年來，龍口教育取得了長足發(fā)展，教育布局持續(xù)優(yōu)化，辦學條件持續(xù)提升。面對新時代教育發(fā)展的新形勢、新要求和人民群眾日益增長的優(yōu)質(zhì)教育需求，龍口教育圍繞存在問題，積極推行中小學教師“縣管校聘”管理改革暨專業(yè)技術(shù)崗位競聘制度改革，探索績效考核新機制，靶向“教學中心、質(zhì)量第一”目標任務，充分調(diào)動一線教師的工作積極性，全面提升教育教學質(zhì)量和水平。

　　為確保改革順利推進，龍口抽調(diào)精干力量，成門工作組，堅持“公開公正、陽光操作、程序嚴謹、跟蹤督導”的原則，全鏈條、全過程、全方位推動學校嚴格按政策規(guī)定實施改革。