膠東在線5月1日訊(通訊員 王安雄)為深入貫徹落實(shí)省聯(lián)社黨委以員工為中心的管理理念，為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，不斷提升廣大干部員工的獲得感、幸福感、安全感，5月1日，棲霞農(nóng)商銀行黨委、工會(huì)組織開(kāi)展了“關(guān)愛(ài)員工活力賦能”專(zhuān)題培訓(xùn)。旨在通過(guò)培訓(xùn)幫助員工緩解工作壓力、改善工作情緒、提高工作積極性、增強(qiáng)員工自信心、有效處理同事與客戶(hù)關(guān)系、普及心理健康知識(shí)，讓員工了解心理健康重要性及獲得幫助途徑；解決員工在工作生活中面對(duì)的常見(jiàn)心理困擾和實(shí)際問(wèn)題。

　　“隨著工作和生活節(jié)奏的不斷加快，行業(yè)間相互競(jìng)爭(zhēng)壓力的增加，工資收入、子女教育、生病就醫(yī)等問(wèn)題造成了各種焦慮和不安�？傂悬h委組織這場(chǎng)專(zhuān)題培訓(xùn)，讓我們感受到了總行的關(guān)心和關(guān)愛(ài)，在繁忙工作的閑暇，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)老師的專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)，身心都得到了放松，收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。”松山支行行長(zhǎng)姜高文表示。

　　據(jù)了解，棲霞農(nóng)商銀行黨委和工會(huì)近年來(lái)不斷加強(qiáng)員工關(guān)心關(guān)愛(ài)工作，把為員工辦實(shí)事作為“一把手”工程來(lái)抓，制定了為員工群眾辦實(shí)事實(shí)施方案，建立了工作清單和配檔表，逐項(xiàng)推進(jìn)落實(shí)。通過(guò)員工家訪、談心談話、困難職工走訪幫扶等行動(dòng)，了解員工的思想、工作和生活動(dòng)態(tài)，送去總行黨委的關(guān)懷；通過(guò)組織開(kāi)展籃球比賽、登山比賽、演講比賽等一系列活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活；通過(guò)“五小”建設(shè)、四點(diǎn)半課堂、城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)送餐等工作推進(jìn)，解決員工實(shí)際工作難題。努力把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好，激發(fā)全行干部員工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，心往一處想、勁往一處使，號(hào)召大家以飽滿(mǎn)的熱情想工作、以高昂的激情干工作、以農(nóng)商行養(yǎng)我的感情愛(ài)工作，為棲霞農(nóng)商銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展凝心聚力、添磚加瓦。