膠東在線3月4日訊(通訊員 原曉東) 昨日，記者從煙臺招遠市人力資源和社會保障局了解到，招遠市山東金都百貨股份有限公司、山東黃金礦業(yè)(玲瓏)有限公司、山東康泰實業(yè)有限公司、山東中礦集團有限公司、招遠市招金金合科技有限公司、招金礦業(yè)股份有限公司大尹格莊金礦、招遠市機關(guān)物業(yè)管理有限公司7家單位通過審核評估，獲準開展企業(yè)技能人才自主評價。截至目前，招遠市企業(yè)技能人才自主評價單位共達到9家，已評價技術(shù)工人213人，合格186人，其中技師12人，高級工133人，初級工41人。

　　企業(yè)技能人才自主評價依據(jù)國家職業(yè)技能標準、行業(yè)企業(yè)工種崗位評價規(guī)范，結(jié)合生產(chǎn)需要，由企業(yè)對在崗職工進行職業(yè)技能等級認定。企業(yè)作為評價主體，按照“誰使用、誰評價、誰發(fā)證、誰負責(zé)”的原則，依據(jù)考核鑒定、考評結(jié)合、過程化考核等形式，從職業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)道德和工匠精神等方面，對本企業(yè)職工職業(yè)技能進行等級評價。獲得職業(yè)技能等級證書的，納入全省技能人才數(shù)據(jù)庫，企業(yè)兌現(xiàn)相應(yīng)薪酬待遇，符合條件的可按規(guī)定落實職業(yè)培訓(xùn)補貼、技能鑒定補貼、技能提升補貼等政策。

　　自主評價是對技能人才考核評價的創(chuàng)新，有助于健全完善企業(yè)技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵機制，對于暢通技能人才成長通道，提高技術(shù)工人待遇，加強技能人才隊伍建設(shè)具有積極意義。根據(jù)山東省及煙臺市相關(guān)文件精神，要全面推行企業(yè)技能人才自主評價，到2023年規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)全覆蓋，實現(xiàn)企業(yè)技能人才職業(yè)技能等級自主認定。